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“三重三强”淬炼“打铁人”
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“三重三强”淬炼“打铁人”

作者:王 伟 内容来源:县纪委监察局 点击数:845 更新时间:2018/12/25

 武定县:“四化”锻造执纪执法“铁军”

    今年以来,武定县纪委监委紧扣纪检监察干部的职责使命,重学习强教育、重机制强纪律、重监督强问责,采取“四化”举措,锻造执纪执法“铁军”。

    深学笃用制度化。本着学懂弄通、学以致用、学用互促的态度,常态化、制度化、长效化开展“两学一做”学习教育,增强纪检干部政治思想综合素养。通过支部学习集中授课、党纪党规考试、理论中心组学习等形式,加强政治理论和纪检业务交流,抓实党章党规党纪经常性学习。通过罗婺清风QQ群、罗婺纪检微信群和手机短信、印发资料等方式和途径,交流心得体会,学习先进典型,借鉴经验做法,拓展视角视野,务求“它山之石为我所用”,提升纪检干部创造性地开展工作的“驾驭力”和“创新力”。截止目前,已开展理论中心组学习10次,纪检监察业务培训26次,宪法、监察法、职务犯罪等专题培训4期,党纪党规测试3次。

    作风建设效能化。树立“治庸强能力、治懒提效率、治散聚合力、治慢加速度”理念,全面加强纪检干部作风和效能建设,进一步畅通信访举报渠道,设立举报电话、监督信箱,受理群众来电来信来访,对信访举报纪检监察干部违规违纪的信访件,做到快查快办,严查严办。不定时对“两委”机关、派驻纪检监察组、县委巡察办、巡察组、乡(镇)纪委进行明察暗访,对纪检监察干部学习、履职、纪律和在岗等情况进行督查,并将督查结果在系统内进行通报,充分发挥监察政治“探照灯”和政治“显微镜”作用,达到“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”的目的。今年以来,已开展监督检查10次,对2名纪检监察干部进行立案审查,对1名纪检监察干部进行谈话函询。

    勤廉教育时常化。运用“支部活动日”“罗婺大讲堂”等渠道和平台,强化党性党纪党规学习教育,深化反面警示教育和正面引导教育,坚持谈话谈心制度,除节假日、职务调整等关键时间节点开展提醒谈话之外,及时对纪检干部存在苗头性、倾向性问题,灵活运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等多种方式早打“预防针”。同时,针对纪检监察干部实际管好“后院”,筑牢廉洁防线,将监督向“八小时之外”延伸,净化纪检监察干部生活圈、社交圈、家庭圈,着力消除监督“盲点”,实行家访制度,利用双休日开展纪检监察干部家访活动,全面掌握纪检监察干部思想动态、工作、生活和家风情况,帮助解决实际困难,及时发现苗头性、倾向性问题,提醒家属当好“廉内助”。今年以来,已开展家访活动60余人次,开展集体廉政提醒谈话2次120余人次。

    干部管理标准化。修改完善《工作规则》《学习制度》《考勤制度》等制度,出台《纪检监察系统内部监督管理暂行办法》,把加强内部监督贯穿于纪检监察工作、纪检监察干部队伍建设和机关规范化管理的各个环节。为全县133名纪检监察干部建立电子档案,所反馈的动态信息作为考察、推荐、考核、评价以及职务任免、岗位调整、党风廉政审查的重要依据,成为干部任用的“体检表”。通过健全完善纪检干部教育监督管理制度机制,纵深推进党员干部标准管控体系建设和基层党组织标准化建设,锤炼和锻造思想政治过硬、业务娴熟精湛、作风务实优良、工作勤廉高效的纪检干部队伍。

                      (武定县纪委监察委   伟)

 

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